2024년 새해가 밝았습니다. 새해엔 더욱더 건강하시고 소원하시는 모든 일 다 이루시길 기원합니다. 2024년 갑진년 새해를 맞이하여 주변의 지인분들께 감사의 인사를 전하실 때 활용하시라고 새해 인사와 더불어 이미지 모음을 올려드리니 많이 활용하시기 바랍니다. 2024 갑진년 새해인사 이미지 모음 ▶2024년 갑진년 새해에는 복주머니에 복이 가득하시길 기원합니다. ▶갑진년 새해에도 복 많이 받으시고 건강하시길 기원합니다. ▶새해에는 소원하시는 모든 일들을 다 이루시는 행복한 갑진년이 되시길 기원합니다. ▶ 2024년에는 기쁨과 사랑이 가득하시길 바랍니다. ▶ 내 주변의 모든분들께 아낌없는 사랑을 나눠주는 풍요로운 갑진년이 되시길 바랍니다. ▶ 2024년에는 청룡의 기운으로 승승장구하시길 기원합니다. ▶ ..

스마트 민방위 전자통지 센터에서는 민방위 대원들의 교육훈련 편의를 위해 민방위통지서를 휴대폰으로 전달하는 서비스를 제공하며 또한 예정되어 있는 나의 민방위훈련 일정은 스마트 민방위 전자통지 센터에서 확인이 가능합니다. 다음에서는 민방위 현지교육 안내에 관한 사항과 전국의 지역 별 스마트 민방위 전자통지 센터 현황 및 지역별 바로가기에 대해 자세히 알아보겠습니다. 민방위 현지교육 안내 민방위 교육은 주민등록지가 아닌 현 거주지에서도 받을 수 있으므로 본인의 거주지 지역의 교육일정을 검색하여 거주지 관할 시. 군. 구청 민방위 담당자에게 해당 교육일정을 확인한 후 교육당인 신분증을 지참하고 참석하시면 됩니다. ▶ 1 ~ 2년 차 대원 : 연 4시간 ▶ 3 ~ 4년 차 대원 : 연 2시간 ▶ 5년 차 이상 :..

쏘카는 70여 개의 인기 차종을 보유한 카셰어링 서비스로 900만 회원이 인정한 서비스로 최소 30분부터 10분 단위로 원하는 만큼만 사용이 가능합니다. 또한 부가서비스인 숙박, 전기자전거, KTX까지도 한 번에 묶음 이용이 가능하며 빌린 장소와 반납장소가 달라도 상관없는 편리함까지 갖추고 있는 최상의 서비스를 제공합니다. 다음에서는 쏘카의 혜택 및 이용방법, 차종 별 요금제와 쏘카 앱 다운로드에 대해 자세히 알아보겠습니다. 쏘카의 혜택 및 이용 방법 1. 쏘카의 혜택 쏘카의 혜택은 다음과 같습니다. ▶ 1박 균일가 69,000원부터 시작하는 숙박과 더불어 쏘카 24시간 무료 사용이 가능합니다. ▶ 쏘카 첫 예약 시 1일 9,900원과 무제한 50% 할인 + 5% 크레딧 적립 멤버십 패스포트를 제공합니다..

육아휴직 사후지급금이란 육아휴직 기간이 경과한 후 복직하여 6개월 이상 계속하여 근무 시 지급되는 제도로 사후 지급액을 수령하기 위해서는 고용센터에 [ 육아휴직급여 사후지급 확인서] 등과 함께 6개월 이상의 근무사실을 입증할 수 있는 서류를 첨부하여 제출하여야 합니다. 다음에서는 육아휴직제의 종류와 육아휴직급여 신청 자격 및 신청절차, 사후지급금의 지급 방식 및 모의계산에 대해 자세히 알아보겠습니다. 육아 휴직제의 종류 육아 휴직제의 종류는 3+3, 6+6의 2가지로 나뉘며 각각의 세부 내용은 아래와 같습니다. 1. 3 + 3 부모육아 휴직제 현재 적용 중인 3 +3 부모 육아휴직제는 부모 중 한 명이 최대 3개월의 육아휴직이 가능한 제도로 이 기간이 도래한 후에는 다른 부모가 나머지 3개월의 육아휴직을..

실업급여를 받기 위한 구직활동은 재취업활동계획서의 제출과 각 수급자 별 구직 활동에 대한 세부 내용이 별도로 명시되어 있으며 고용노동부에 실업급여 신청과 더불어 적극적인 재취업 활동인 구직활동을 증명하여야 합니다. 다음에서는 실업급여의 정의 및 종류, 온라인 실업인정 신청절차와 실업급여 구직활동에 대한 세부적인 내용을 알아보겠습니다. 실업급여의 정의 및 종류 실업급여란 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닌 실업이라는 보험사고의 발생으로 취업을 하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 고용노동부에서 확인(실업인정)하고 지급합니다. 구직급여액 모의계산하기 실업급여의 종류에는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여가 있으며 취업촉진수당 및 연장급여의 세부적인..

권고사직은 법적 용어가 아닌 인사관리상의 용어이며 권고사직 위로금은 회사 측의 퇴직 권유에 근로자가 이를 받아들이는 것으로 상호 간의 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 일반적으로 근로자가 사직서를 제출했으므로 이는 해고에 포함되지 않고 의원면직(사직)으로 판단할 수 있으나 경우에 따라서는 해고제한의 법리에 비추어 그 정당성을 따져보아야 합니다. 다음에서는 권고사직 위로금의 정의 및 계산방법, 권고사직과 해고의 비교, 권고사직에 의한 실업급여 수급사유에 대해 자세히 알아보겠습니다. 권고사직 위로금의 정의 및 계산 방법 권고사직 위로금은 법적으로 정해져 있지 않으며 노사 간의 원만한 합의에 따라서 위로금이 지급되는 경우를 의미하며 이러한 위로금은 오직 권고사직을 이유로 이직하는 근로자에게만 지급이 되어야..