권고사직은 법적 용어가 아닌 인사관리상의 용어이며 권고사직 위로금은 회사 측의 퇴직 권유에 근로자가 이를 받아들이는 것으로 상호 간의 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 일반적으로 근로자가 사직서를 제출했으므로 이는 해고에 포함되지 않고 의원면직(사직)으로 판단할 수 있으나 경우에 따라서는 해고제한의 법리에 비추어 그 정당성을 따져보아야 합니다. 다음에서는 권고사직 위로금의 정의 및 계산방법, 권고사직과 해고의 비교, 권고사직에 의한 실업급여 수급사유에 대해 자세히 알아보겠습니다. 권고사직 위로금의 정의 및 계산 방법 권고사직 위로금은 법적으로 정해져 있지 않으며 노사 간의 원만한 합의에 따라서 위로금이 지급되는 경우를 의미하며 이러한 위로금은 오직 권고사직을 이유로 이직하는 근로자에게만 지급이 되어야..